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新人力部经理火速上任的消息在凯雄公司引起了不小的议论，但是好在凯诗雅是牛津的双博士，而且入职及通告上都用的英文名anne，所以大家只猜测她又是猎头挖过来的年轻人才。
到了人力资源部，廖主管已经在经理室等了。
“您好，你是廖主管是吗？”诗雅主动伸出手打招呼，廖主管要比她想象的年轻，看上去也就三十多岁，能够这么年轻爬上主管的位置不是能力超群就是上面有人。
“您好，安妮经理，欢迎您来人力资源部，我会全力协助您工作的。”廖主管微笑道。
“以后还请多多关照啊。”诗雅道，“告诉咱们部门的人，下午茶我请，晚上饭我做东，还有ktv全都算我的。”
“哈哈，安妮主管果然青年有为朝气蓬勃啊，在咱们公司刚入职请全体员工吃饭这种事据我所知可没有先例。”廖主管笑道。
“为什么呢？”诗雅不解的问。
“在大公司很多人都喜欢修光养晦，说穿了就是夹着尾巴做人，在没确定水有多深之前谁也不会这么招摇。”廖主任道。
“这样啊，那我这么做岂不是更加拉风了？就这么定了，不不不，再把档次提高一些，晚上去西餐酒吧，不醉不归，告诉下面的人，喝吐的给带薪假三天，喝断片儿的我给他升职加薪。我要让全公司都知道人力资源部来了个新经理，从此我们就是全公司最有活力的部门。”诗雅高兴的道。
“好的，那我这就去通知大家，估计大家会高兴的扔文件夹的。”廖主管开玩笑道。
“对了还有一件事。”诗雅叫住廖主管。
“您说。”
“a大招聘收上来的简历是不是都在咱们部门呢？”诗雅问。
“哦，还没有，因为咱们人力部不可能百分百了解各部门各岗位的用人标准，所以咱们公司的招聘是这样的，由各个部门派人到现场和应聘者进行沟通及收集简历，然后他们会根据所需要的职位进行初步筛选。然后将收上来的简历分成两部分，一部分是他们部门有意向的人员档案，另一部分则是不符合要求的人员档案，做完分类之后他们才会把所有简历交到我们人力部。我们的工作就是负责对符合要求的人进行约见和第一轮面试，对不符合要求的人进行人才库的录入，以备之后查询我们需要的人才。因为昨天晚上招聘才刚刚结束，所以现在简历还在各部门手里。”
“good，很先进的招聘理念哦。本来我还想搞这方面的改革呢，看来不用了，想要出成绩还要从其他方面想办法。”诗雅做出一副慢人一步的无奈表情。
“这是几年前董事长亲自推行的人力资源改革其中的一项，还有很多改革是别的公司想都不敢想的，以后经理有时间我再慢慢跟经理说。”廖主管道。
“好。那你能通知各部门一声，让他们帮我找一个人的简历吗？我知道有个人参加了招聘。我想招他到咱们人力资源部来。”诗雅道。
“这个……可能会让别人说闲话的。”廖主管道。
“没关系，要是刚好他投简历的部门也想要他，咱们可以跟他们公平竞争啊，总之先把人的简历找到再说。”诗雅一副势在必得的样子，一个h大的学生。应该不会入其他部门的法眼吧，也就自己好心捡破烂儿一样的把牛栓柱捡回来，他一定会对自己感恩戴德的。
“好的，我去协调，他叫什么名字？”廖主管道。他是一个非常职业的人，即便沟通上会遇到很多阻力但是他明白公司花钱请他来就是解决问题的，不是抱怨的。
“他叫……咳咳。叫牛栓柱。”诗雅都不好意思把名字说出来，这名字太土了，土的她光是说出来都觉得自己跟着接地气儿了，身上占满了泥土的味道。
“好的，我这就去办。”廖主管笑了一下走了出去。
不到一分钟，人力资源部外面就传来了欢呼声。看来请客吃饭的功效已经显现出来了。
诗雅也知道想让全公司各部门配合自己找一个人的简历不是一件容易的事情，所以当不到中午廖主管就把一张简历放在她办公桌上的时候，她对这个主管的能力给与了充分肯定，能让这么多部门给面子可不是在公司混一两年能够做到的，有些人一辈子也不可能做到。
“这么快就找到了？”诗雅道。
“是的。您看看是不是您要找的人。”
诗雅拿起简历，一看姓名栏果然写着牛栓柱的大名：“没错，就是他，这名字没二份儿。”
廖主管道：“这个人虽然名字不怎么样，但是却是牛津大学毕业的，和您是校友，怪不得您想要他了。”廖主任还以为是诗雅想要搞裙带关系，这也是一般领导上任的普遍做法，把自己的人带进公司，把不听话的员工踢出去，来达到完全控制部门的目的。
“牛津大学的？”诗雅疑惑的往简历上看，果然在毕业学校那一栏填的是university—of—oxford，只不过那英文写的跟小学生没什么两样让她实在不敢恭维。
好啊，你小子给凯雄公司投简历都敢填假学历啊，真是不怕死啊。诗雅一不小心就笑出了声。
廖主任道：“好了，既然是他那我就出去了。”
就在廖主任往门外走的时候，诗雅注意到他的手上还拿着十几份简历。
“廖主任，您手上那几份简历是谁的？”诗雅以为是有关系人的简历特意拿了出来，如果是那样她要好好留意着这些人。
“这些……这些也是牛栓柱的简历。”廖主管吞吞吐吐的道。
“啊？什么情况？”诗雅疑惑的问。
“今年邪乎了，叫牛栓柱的应聘者格外的多，几乎每个部门都有叫牛栓柱的投简历。”
“会不会是他一份简历投了多个部门啊？”诗雅猜测。
“不是，虽然这些人都叫牛栓柱，但是毕业院校和专业都不一样，应该不是一个人，我看那个牛栓柱是牛津毕业的，猜测是您要找的人所以才先把那份给了您。”廖主任道。
“都叫牛栓柱？开什么玩笑，把简历都给我看看。”诗雅道。
拿过廖主任手里的一打简历，诗雅一份份的翻看，果然全都叫“牛栓柱”，而这些牛栓柱有麻省理工的，有哈佛的、有斯坦福的也有剑桥的，简直就是世界名校集萃，而专业更是各学校的热门专业，诗雅比了比笔记，引俊不禁的笑了起来，而且笑声根本停不下来。
“有意思吧，我也觉得挺好玩的。”见经理笑了，廖主任也跟着笑了，事实上刚刚每个部门不断的派人送来各种牛栓柱简历的时候他就曾经错愕过也笑过，那些简历他看了，笔记差不多，除了毕业院校其他简历也差不多，最重要的是就连联系方式都一模一样，他早就知道都是一个人胡乱填的大学投的简历了，刚刚他也是故意让诗雅发现他拿了很多简历。
“这个牛栓柱，真要命。”诗雅笑了半天摇头道，“好了，这些简历都留在我这吧，各部门怎么说？他们要这个名校的高材生吗？”
“我问过了，虽然他写的学校和专业都很好，但是专业和部门却完全对不上，所以各部门对他都没什么兴趣，我想他投简历的时候根本没看部门。”廖主任不愧有多年的人事工作经验，一下子就猜对了。
“那各部门知道他个每个部门都投简历了吗？”
“应该不知道，我都是找各部门下面的人帮忙找的，没通过他们领导，这些简历都在不符合要求的简历范围里。”
“那就好，这件事您还要多帮忙，不要说出去，也替他藏藏拙。”诗雅道。
“这个当然，我就不是多嘴的人，需要我联系他来见您吗？”廖主管道。他已经达到了自己的目的，让新上司以最快的速度了解自己的能力，还抓住了新上司一点点的把柄，帮新上司隐藏一个秘密，这些已经足够他在人力资源部保住自己的位置了。
“好，让他明天就来面试，我亲自给他面试。”诗雅笑道。
牛栓柱接到廖主任电话的时候差不多都把a大投简历的事情忘了，他下午没课正在家和猴子他们打牌打的兴起呢，差一点就把廖主任当成了骗子。
当牛栓柱确定对方是凯雄公司人力资源部的时候，那瞬间爆发出来的爽朗笑声让廖主任差一点把听筒掉在地上。
电话那头，牛栓柱在大声的念叨着：“我说我是人才吧，凯雄公司人力资源部给我打电话让我明天去面试了，牛bi吗？不是哥说大话吧？别人要进凯雄公司那是难上加难，但是我牛栓柱想去就是他们巴不得的事情，怎么样，刚投的简历就来电话了，你们服不服？猴子，你服不服？兔子你翻什么白眼儿，有本事你也进凯雄公司试试，松鼠你赶紧夸我两句……”
廖主任一皱眉，心道：这牛栓柱不是动物园的管理员吧，怎么周围都是动物呢，这都是什么啊猴子兔子的，他到底什么人什么来路啊，而且我这还没跟他约定时间呢，他不跟我讲电话是闹哪样啊，这要是别人老子早挂电话了，但是谁让是新来经理的特别吩咐呢，哎，忍了，正所谓大丈夫能折能弯。